Bestil din nye rensebar, dieselpumpe eller udstyr til adblue hos en professionel sælger og få en relevant rådgivning

Står du overfor at skulle afskedige et vist antal medarbejdere i din organisation, eller er du nødsaget til at fyre en ansat? Lige pludselig kan du måske få brug for at opsige en medarbejder. Men hvordan foregår det? Det er her, at outplacement - http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Outplacement.aspx – & projektansættelse - http://www.temp-team.dk/Files/Resources/images/1/downloads/arbsection/Brochure-TEMP-TEAM%20Executive%20Division.pdf – kommer til at kunne bruges. Dette går for sig ved, at forløbet støtter dig og den fyrede medarbejder gennem hele processen. Der er utallige bevæggrunde for, at en virksomhed må opsige nogle af sine ansatte. Som personaleansvarlig i en lille virksomheds regnskabsafdeling, var jeg sidste vinter i den triste situation at skulle fyre to af de ansatte i afdelingen. I den forbindelse valgte vi at investere i projektansættelse samt outplacement til de ansatte, som blev ramt af fyring. På denne måde havde vi nemlig muligheden for at hjælpe dem bedst muligt videre på arbejdsmarkedet.

Rigelige arbejdspladser leder efter en måde at muliggøre, at de fyrede ansatte kan få de allerbedste betingelser for hurtigt at komme videre i deres professionelle liv samt i privatlivet. Ydermere har investeringen i outplacement foruden projektansættelse for de ansatte, der blev opsagt bevirket, at det øvrige personale i afdelingen har haft hurtigere ved at godtage forandringerne i kølvandet på afskedigelserne. Outplacementforløbene endte som følge deraf med at være en vej til at vise et socialt ansvar samt skabe en fredelig afvikling i et meget kompliceret forløb. Den afskedigede ansatte får en kompetent sparringspartner og konsulent under hele outplacementforløbet. Såfremt man booker en rådgiver med ekspertise inden for professionel projektansættelse og outplacement, vil man få en metode til at give de berørte ansatte en håndsrækning i stedet for. Konsulenten har også ydet en professionel rådgivning, der har sikret, at den enkelte medarbejder fik den nødvendige hjælp til at kortlægge deres kompetencer og eventuelle muligheder i deres arbejdsliv.